Trend e Innovazione

Una piattaforma web per diffondere il welfare aziendale

Diffondere sempre più il welfare nelle piccole e medie imprese, grazie alla rete dei consulenti del lavoro e attraverso la messa a disposizione di due piattaforme: con questo obbiettivo è stata firmata una convenzione fra la Fondazione Studi Consulenti del lavoro e Sodexo Benefits & Rewards Services, parte del Gruppo francese Sodexo.

Se il welfare aziendale come lo abbiamo conosciuto fino a oggi è stato di esclusivo interesse delle grandi aziende, gli interventi messi in campo da Parlamento e Governo negli ultimi due anni, hanno reso sempre più conveniente a livello fiscale l’erogazione di beni e servizi ai dipendenti da parte delle aziende, anche se di piccole e piccolissime dimensioni.

Per favorire la diffusione della cultura del welfare aziendale e le nuove agevolazioni previste dalle ultime Leggi di Stabilità, la convenzione siglata prevede per i consulenti del lavoro la messa a disposizione di strumenti web, disponibili in modo gratuito, che mirano a essere un ausilio pratico in grado di incidere sul benessere dei lavoratori.

Le piattaforme per il welfare aziendale

welfare aziendaleI due strumenti sono pensati per ovviare alla non semplice gestione operativa, soprattutto nelle aziende piccole e medie, snellire la parte burocratica amministrativa e ampliare il più possibile il paniere dei beni e dei servizi offerti in base alle esigenze dei dipendenti.

“Stiamo assistendo a una costante contrazione del welfare state e un aumento della consapevolezza, da parte dei lavoratori, della necessità di intervenire a protezione della propria capacità reddituale – ha commentato il presidente di Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Rosario De Luca – e pertanto i sistemi di welfare aziendale, se ben calibrati e realizzati, possono trasformarsi in ottime chances per tutti i soggetti coinvolti: dal miglior clima lavorativo alle agevolazioni economiche per i dipendenti. Tutti ingredienti che possono incidere molto positivamente sulla produttività”.

“Questo risultato è il frutto di un lungo percorso fatto insieme – ha spiegato Matteo Primus, Sales Director Sodexo Benefits & Rewards Services – che ha l’obiettivo di creare una cultura positiva sui temi di work life balance, welfare privato e conciliazione vita privata e lavoro”.

Le piattaforme saranno fruibili attraverso modalità innovative, semplici ed intuitive, pensate per rispondere in modo mirato alle necessità e stili di vita contemporanei dei dipendenti.

Tra i servizi proposti, la piattaforma web, prevede diverse tipologie di benefit, come i buoni regalo Pass Gift, i servizi in area di utilità sociale ed il mondo dei rimborsi per la gestione delle spese sostenute direttamente dai dipendenti.

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