Ricavi a 10,2 miliardi di euro, in crescita del 5%, utile netto rettificato a 1,8 miliardi (+4%), risultato operativo rettificato a 2,7 miliardi (+7%). Sono i numeri dei primi nove mesi del 2026 con cui Poste Italiane si è presentata a Paestum, al Campo Scuola nazionale della Slp Cisl, all’indomani di una trimestrale che l’amministratore delegato Matteo Del Fante ha definito «i migliori risultati di sempre». Le stime per l’intero anno sono confermate, l’acconto sul dividendo sale a 0,43 euro e le sinergie attese dall’integrazione con Tim sono fissate ad almeno 700 milioni.
Sul palco del convegno «Dalle lettere agli algoritmi: noi e l’intelligenza artificiale», davanti a oltre mille partecipanti e ai 120 giovani e donne del Campo Scuola, Del Fante e il direttore generale Giuseppe Lasco hanno tracciato un bilancio positivo delle trasformazioni di questi anni. Hanno parlato della sfida vinta sulla logistica, con il passaggio dal recapito tradizionale al modello corrieristico. E soprattutto della capillarità di una rete di uffici postali che non ha eguali in Europa e che resta un presidio anche nei piccoli comuni.
Su questo punto è tornato il ministro dell’Interno Matteo Piantedosi, per il quale Poste è un asset «fondamentale, di grandissima importanza». Il titolare del Viminale ha citato l’acquisizione di Tim e il progetto Polis, che porta negli uffici postali il rilascio di documenti essenziali per i cittadini. Poste è per lui «una costola importante del sistema Paese», capace di tradurre l’attività d’impresa sul libero mercato in «un grande valore sociale», come prescrive la Costituzione.
Il segretario generale della Slp Cisl, Raffaele Roscigno, ha rivendicato la scelta di accompagnare la riorganizzazione: «Passare da un modello di recapito tradizionale a uno corrieristico ha richiesto impegno, pazienza e un accordo importante». Sono cambiati mezzi, orari e immobili. Ma, ha sottolineato, «grazie a questi accordi sono state assunte migliaia di ragazze e ragazzi. Non soltanto abbiamo preservato il lavoro nel recapito e sviluppato la logistica, ma abbiamo anche creato nuova occupazione».
Più esplicita la richiesta della leader della Cisl, Daniela Fumarola. Utili «così ingenti» nascono anche dal lavoro quotidiano di uomini e donne del gruppo, e quindi «una parte di quegli utili» va redistribuita ai lavoratori nelle forme previste dalla legge 76 del 2025 sulla partecipazione. Per Fumarola, Poste può diventare il modello capace di spingere altre grandi aziende a scelte analoghe.