Guide

Crescita professionale, come gestire i colleghi difficili: ecco alcuni consigli

Nel lavoro di tutti i giorni oltre a dover fare i conti con le vostre mansioni e con il vostro capo, spesso ci si trova a dover gestire anche il rapporto con i propri colleghi che non sempre sono così come ce li eravamo immaginati. Spesso infatti si ha a che fare con persone che hanno un carattere completamente opposto al nostro o che comunque non affrontano l’attività lavorativa nello stesso modo e alla fine si finisce per scontrarsi ogni giorno per ogni piccolo particolare. La professionalità è tutto nel mondo del lavoro e per questo è necessario rimboccarsi le maniche e cercare di trovare una mediazione anche con i colleghi più difficili. La vostra attività quotidiana non può essere in nessun modo influenzata da ciò che vi accade intorno e dunque dovrete essere pronti a superare anche questo tipo di difficoltà affinché il vostro lavoro non venga intaccato in modo negativo dalle persone che vi gravitano attorno. Come fare dunque a superare situazioni e personaggi sgradevoli al lavoro? Esistono alcuni accorgimenti per affrontare al meglio anche i colleghi più difficili in modo da tenerli a bada e fargli capire che il loro atteggiamento è fuori luogo e non adatto a quel contesto. Ecco alcuni consigli utili per superare qualsiasi difficoltà in ufficio e qualsiasi conflitto con i vostri colleghi.

Non cadere mai nel tranello dello scontro

Gli scontri sul lavoro possono essere all’ordine del giorno. Una diversa opinione, un diverso punto di vista o un fraintendimento. In alcune occasioni però, ci sono anche dei colleghi che puntano sulla provocazione per mettervi in cattiva luce di fronte a qualcun altro o magari direttamente davanti al vostro capo. In queste situazioni dovete prestare molta attenzione e cercare di non mostrare il fianco a questi subdoli trucchetti: cercate sempre di rimanere calmi e di gestire la situazione in modo professionale senza alimentare inutili polemiche. Ci sono però anche momenti in cui è impossibile sfuggire allo scontro e per questo dovrete essere abili nel tirare fuori gli argomenti migliori e sopratutto nel farlo nel modo giusto, senza scadere in volgarità o espressioni offensive: cercate sempre di rimanere dal lato della ragione e a non cedere dalla vostra posizione, se questa è giusta e sorretta da elementi oggettivi. Alla fine, anche il collega più difficile dovrà piegarsi di fronte all’evidenza e in questo modo avrete risolto un conflitto senza ulteriore clamore.

carriera nel problem solving
Non fidatevi mai troppo degli altri

Se conoscete bene chi vi sta intorno in ufficio, avrete imparato anche a capire come lavorano e come affrontano le attività quotidiane. Fidarsi è bene e non fidarsi è meglio e al di là del rapporto lavorativo, non fate mai troppo affidamento su quei colleghi che ritenere più “difficili”. I colleghi disorganizzati ad esempio sono una categoria molto complicata con cui aver a che fare. Non facciamo ma troppo affidamento su di loro per portare a termine un compito ma preoccupiamoci sempre di aver fatto tutto quello che ci compete in modo che non ci si debba trovare ad essere rimproverati dal capo o dai nostri superiori.
Leggi anche: Crescita professionale, come combattere la stanchezza al lavoro